Recursos prácticos para los proveedores de cuidado infantil de Wisconsin
Fondos de estímulo e Impuestos
Información sobre fondos de estímulo federal e impuestos, incluidos detalles sobre:
Finanzas
Información sobre las finanzas para unas prácticas empresariales sólidas, incluyendo lo que necesita saber sobre:
¿Cómo establezco tarifas para mi negocio de cuidado infantil?
¿Qué son los Estados de Pérdidas y Ganancias y los Balances?
Cálculo de Tiempo-Espacio para los Proveedores de Cuidado Infantil en el Hogar.
¿Qué es el Programa de Alimentos para el Cuidado de Niños y Adultos (CACFP)?
¿Cómo puedo preparar mi negocio para el cierre de año tributario?
¿Cómo determinar la retribución razonable de una S Corporation?
Operaciones de negocios
Consejos y herramientas para invertir en la salud y la sostenibilidad de su programa, incluidas:
Jubilación Parte 2: ¿Cómo elijo el plan de jubilación adecuado?
Recursos Tecnológicos y de Automatización para Empresas de Cuidado Infantil
Documentación de los gastos y estrategias de gasto de las subvenciones
¿Qué es un sistema de administración de cuidado infantil y cómo elijo uno?
Utilizando la inteligencia artificial en su negocio de cuidado de niños
Si su negocio de cuidado infantil tiene empleados, información sobre cómo:
Suite de Reclutamiento y Retención
En esta suite de reclutamiento y retención de 8 partes, exploraremos estrategias para elaborar un anuncio de trabajo efectivo, comprender el mercado de talento en su área, encontrar talento de calidad, revisar currículos y solicitudes, entrevistar a empleados potenciales, realizar verificaciones de referencias, extender una oferta de empleo y componentes de experiencias exitosas de incorporación.
Guías de Preparación de Impuestos en Línea
El crédito fiscal para la retención de empleados
¿Ha tenido que cerrar o ha reducido sus operaciones o ingresos a causa del Coronavirus? El ERTC es una gran oportunidad para los negocios de cuidado de niños con empleados W-2. Averigüe si tiene derecho a recibir estos fondos federales, y cómo reclamarlos.
La Ley de Respuesta al Coronavirus de Familias Primero
¿Usted o su equipo necesitaron tiempo libre a causa del coronavirus, la cuarentena o la escuela remota en el 2020 o el 2021? El FFCRA ayuda a la mayoría de las empresas -incluso las que tienen un solo propietario/empleado- a obtener una compensación por el tiempo de ausencia debido al COVID, la cuarentena y el cuidado de los niños fuera de la escuela.